乌海市千里山供电分公司：夯实党建基础，争创“最强党支部”

　　中国电力网讯 2021年，乌海市千里山供电分公司党支部在市级党委的大力支持下，按照乌海供电公司党委要求，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记重要讲话，紧紧围绕党史学习教育，结合乌海市基层党组织标准化和“三年打基础、五年争优先”工作目标，坚持党要管党、全面从严治党方针，秉承“聚是一团火，散是满天星”的团队精神和“凝心聚力强党建，三心三力促发展”党建品牌建设，严格落实“政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强”的五强标准，不断提升基层党组织的凝聚力和向心力，为公司各项业务工作稳步开展提供了坚强有力的政治、思想和组织保障。

　　拧紧党员思想“总开关”。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化自身建设，不断提升党员干部政治素养。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，重点加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史“四史”教育，制定学习计划，集中学习和研讨共计27次;组织党员、重要岗位人员集中观看《扫黑除恶—为了国泰民安》廉政教育片，再结合各自专业岗位分享心得;召开全体职工大会开展以案促改工作布置会，通报公司系统典型案例，签订以案促改自检自查承诺书，全面增强党员干部队伍的政治敏锐性和政治警觉性。

　　发挥政治“指南针”作用。班子、支委成员利用周五双周学习制度集中研讨交流9次，分析各分管业务中存在的问题和需要协调解决的困难，以及班子在公司整体管理中、业务执行推进过程中还存在哪些漏洞，不断强化基层党组织政治功能;二是不断完善人才培养发展机制，确定13名35岁以下青工为重点培养对象，通过思想教育、业务指导、拓展兴趣爱好等方面的培养不断激发团队人才创新活力。

　　模范带动，凸显榜样力量。班子成员领学促学，认真开展领导干部上讲台讲党课5期，并在乌海供电公司第三期“支部书记讲党课”中获得第一名;班子成员积极参与各班组、所部“安全班会”，了解职工精神状态和存在问题，压紧压实各项工作，坚决杜绝“安全活动”形式化;营造“大宣传”格局，加强各项工作对外宣传，树立企业品牌形象，更好的发挥支委作用，助力中心工作稳步推进。

　　源头抓起，严把入党关口。公司党支部秉承党建带团建的工作思路，积极推进团员青年“推优入党”，确保严把党员发展入口关。严格执行发展党员“积分”管理制度，保证发展质量，做到“成熟一个、发展一个”，为打造一支高素质、高标准的党员队伍打下坚实基础。2021年，预备党员转正1人，确定发展对象1人。

　　精准发力，强化党员教育。公司党支部对不同层面、不同领域、不同岗位和不同年龄的党员实行分类别党员管理。充分考虑单位党员的思想状况、岗位职责、年龄结构上的差异，制定党员积分制管理细则，同时紧密结合单位人才培养工作，坚持量化考评、动态调整、适宜岗位、使得积分细则可操作性强;党员个人对照党员积分制考核细则的项目，每季度如实向支部申报积分事项和积分情况;党支部每月召开支委会，根据党员履行义务、履职情况，对照积分项目、计分标准和考评标准，核实和初评每名党员的积分情况进行星级评定，确定后由积分记录员严格填写《党员星级评定积分管理表》，作为年终评选优秀党员和先进工作者的重要依据，有效强化党员日常教育管理监督，促动党员作用发挥;开展党员党性定期分析，不断加强党性锻炼，提高综合素质，引导党员履职尽责，发挥示范引领作用。截止目前，党员干部撰写学习心得21篇、开展“我是讲解员”党员讲党课3期、开展党史知识每日一测89期、党史知识“快问快答”5期、学习强国线上“一站到底”党史知识竞赛1期、团支部“百年百人”视频录制3期、全员周周学党史11次、青工线上“学习强国”大比拼知识竞赛活动3期;创新形式活学，开展“走百步楼梯，寻百年历程”党史知识大学习，利用单位楼道楼梯，在每层台阶上贴上对应年份的党的历史大事件，通过这种“拾级而上”的方式引导全员学党史、感党恩，赓续红色文化。

　　组织生活，讲原则。公司领导班子按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策”的原则，能够做到大事必上会、小事要通气、凡事齐商量的议事程序，严格执行“三重一大”“三会一课”制度。对班子成员业务分工、党支部工作计划、支委职责分工、党员责任区分配、党员学习培训考核实施细则、公司“三改”班组长岗位竞聘、人才培养计划及实施细则、员工绩效考核实施细则等7项制度进行了修订完善;本着团结-批评-团结的原则，高质量开展民主生活会、专题组织生活会，并结合工作实际制定有效的整改措施，明确责任人员督促落实整改，实打实达到“红脸出汗”的目的，得到了乌海供电公司相关领导和部室的高度认可;结合“北疆党课进行时”要求，丰富学习形式开展“主题党日”，组织党员及重要岗位人员现场旁听乌海市中级人民法院对易连峰扫黑除恶案件公开审判过程、赴我市多个党史教育基地开展现场“讲党课”活动，增强党员红线意识和底线意识，全年共计开展“三会一课”“主题党日”等党内组织生活29次、支部委员会13次、组织党员干部采取学习讨论、视频授课、党员微信群分享学习心得等7期、开展红色观影活动4期，切实提升了党员干部坚持从政治上看问题、想问题的能力和水平。

　　组织生活，重实效。坚持党建工作与中心工作紧密结合的原则开展支部活动，确保年度各项指标顺利达标。成立“星.火”党员先锋队和“千里长情”青年突击队，认领16件为民实事现已全部完成;广泛开展“党员示范岗”“党员包保班组”“青安岗”等活动亮明身份。结合2021年乌海供电公司“本质安全提升年”和“安全月”活动目标要求，深入开展“党建+”系列五进活动(即：安全生产进现场、提质增效进企业、亲情服务进社区、优质服务进用户、爱心互助进校园)，目前已对21个台区约3115户用户进行调研走访、问题整改26户，“隐患排除治理，党员走在前”辖区线路巡线9次。开展“问需于民，优化营商环境”用电普查9次、从优质服务和廉洁从业两个方面开展安全用电宣传7次，“廉政清风进社区，廉洁从业入人心”廉政宣传2次，发放廉洁从业监督卡157张，未发生吃、拿、卡、要用户现象，用户满意度达100%;三是按照党管干部党管人才培养的原则，高度重视人才培养“一把手”工程，立足公司实际，不断优化完善各项实施细则，在吸取各单位优秀经验的同时，不断思考打破固有模式，针对公司人员实际，开展“1+1>人才培养”模式，培养员工热爱工作、热爱生活，感恩企业，践行“三爱两不”工作作风。将人才培养实施细则与党员星级评定方案相结合，进一步强化党员监督教育管理工作，更好发挥技术骨干党员及优秀党员的传、帮、带作用，实干担当推进“我为群众办实事”有效落地。

　　强化监督，履行“一岗双责”。一直以来，公司党支部将党风廉政工作与安全生产和营销服务同部署、同落实、同检查、同考核。严格落实“一岗双责”，结合营销服务领域突出问题和工程建设领域专项检查两项重点工作，全面加强各项业务的廉洁从业风险管控，将班子成员全部纳入到支委成员，通过深入作业现场进行监督走访、给用户打回访电话、对工程验收单进行自查自纠等多种形式，主动去发现问题、解决问题，要求责任人员限期整改完成，完成率达100%;召开支委扩大会议，分析产生问题原因，对管理中存在的沟通不到位、人员责任心不强、审核不严格等问题相关责任人员进行严格考核，同时开展专项谈话;针对“三改”后各岗位的廉政风险点，重新完善梳理公司36项“大监督”工作一览表。对疫情防疫物资领用、员工劳动纪律、公务车辆管理和使用等情况不定期抽查监督，利用每周五的班组安全活动，开展廉政常态化学习27期，重要节点前认真组织廉洁宣传教育和提醒谈话工作，对生产营销重点岗位、重要人员共提醒谈话75人/次，对涉及“中考、高考”的2位职工进行集中廉政提醒谈话，建立17名重要岗位人员廉政档案，实现全年违法违纪“零投诉”目标。

　　乌海电业局千里山供电分局千钢供电所启动应对寒潮、雨雪冰冻天气应急响应，合理安排电网运行方式，密切跟踪天气变化，提前制定完善事故预控措施，做好供电所值班、备班、抢修安排，落实党员攻坚克难突击抢修队、应急物资、工器具及车辆、后勤等各项应急保障措施;开展巡视工作，加强对线路的巡视及红外测温工作，全面检查防冰害装置，利用望远镜等装置，检查导线是否有覆冰、断股缺陷，防范因低温引起应力增大而诱发的断线故障;开展设备特巡，重点检查设备积雪发展趋势、覆冰或冰柱情况、发热融雪情况等，积极开展设备隐患排查工作，全面落实防雨雪冰冻、防粘雪污闪等各项措施。同时乌海电业局千里山供电分局千钢供电所组织人员成立应急保电队伍，对工业园区、机场等重要客户供电设备实施重点维护，随时应对突发事件，全面做好电力运行保障及突发事件应急处置准备，全力保障首都地区供电安全和广大市民温暖过冬。

　　通过雨雪天气特巡，进一步提升了辖区内供电可靠性。下一步，该供电所将进一步增加特殊天气及节假日巡视频次，延伸开展重要客户、特殊客户入户检查，确保广大客户正常用电、温暖度冬。